採用Ｑ＆Ａ
知りたい情報はたくさんあると思います。
でも、公の場では遠慮してなかなか質問できないものです。
そこで、会社訪問時の面接などでよくいただく質問をＱ＆Ａ形式でまとめました。
参考にしてください。
- 採用に関するＱ＆Ａ
- 配属に関するＱ＆Ａ
- 研修に関するＱ＆Ａ
- 資格に関するＱ＆Ａ
- 福利厚生に関するＱ＆Ａ
また、主体的に物事を考え、積極的に行動できる人も求めています。
ただし、希望する職種によって採用の違いがあります。
営業職やメンテナンス職については、基本的に全学部全学科を対象としていますので特に学部・学科による採用の違いはありません。
開発・設計などの技術職については、学部・学科による採用の違いがあります。
１次面接を行い、最終役員面接で選考を行います。
入社後のキャリアや能力の発揮度合いによっては希望職種への転換の可能性があります。
したがって、営業職およびメンテナンス職で採用された場合は、
まず本社以外の事業所勤務となるのが原則です。（設計開発職は本社勤務です。）
赴任先については、入社後の新入社員研修時に決定されます。
持っている能力・力量・センスなど総合的に評価して配属を決定しています。
入社時研修は約２週間行い、その後各部署に配属となり、配属部署においてＯＪＴの形で
先輩社員や上司の指導のもと仕事に 必要な技術やノウハウを習得していくことになります。
集合研修では、入社時は、会社概要・事業内容・会社規程などの説明、ビジネスマナーや社会常識などの
ビジネスパーソンと して必要な基礎知識の習得し、
その後の集合研修では製品知識の習得やフォローアップを行っていきます。
また、メンテナンス職においては、別途、メンテナンス認定研修も行います。
取り扱い商品の特長、仕様、構造および用途などについて必要な知識を習得してもらいます。
現在の営業職の大半が文系出身者であり、心配する必要はありません。
配属後は少しでも早く独り立ちできるよう上司、先輩が指導します。
よく資格を取得していないことを気にする人がいますが、資格云々ではなくその資格に相当する知識を持っているか、
また、その知識が仕事を遂行する過程で有効に発揮できるかどうかが重要です。
担当業務によっては、どうしても必要な資格がありますが、その場合は、入社後取得すれば結構です。
もちろん、資格取得時には、会社が受験料などの必要な経費は全額負担します。
また、通信教育講座受講を資格取得の事前準備として活用していただいても結構です。
この場合も期限内の修了を条件として、受講料などの必要経費は会社が負担します。
自宅からの通勤が不可能と認められた場合は、独身寮および社宅貸与制度の適用を受けることができます。
独身寮、社宅とも会社が契約したマンションに入居していただきます。
貸与基準は下記のとおりです。
| 独身寮 | ワンルームマンションで家賃の個人負担は5000円です。
水道光熱費は個人負担となります。 |
| 社 宅 | 入居される家族の人数によって２ＤＫ～３ＬＤＫのマンションを貸与します。
家賃の１５％、共益費および水道光熱費が個人負担となります。 |
