採用情報

採用Q&A

知りたい情報はたくさんあると思います。
でも、公の場では遠慮してなかなか質問できないものです。
そこで、会社訪問時の面接などでよくいただく質問をQ&A形式でまとめました。
参考にしてください。

  • 採用に関するQ&A
  • 配属に関するQ&A
  • 研修に関するQ&A
  • 資格に関するQ&A
  • 福利厚生に関するQ&A



Q. サムソンはどのような人材を求めていますか。

A. 求める人物像は、使命や価値観を共有でき、何事にも目的意識をしっかり持っている人です。
  また、主体的に物事を考え、積極的に行動できる人も求めています。
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Q. 文系と理系では採用条件が異なりますか。

A. 学部・学科によって採用条件が異なることはありません。
  ただし、希望する職種によって採用の違いがあります。
  営業職や企画事務職については、基本的に全学部全学科を対象としていますので特に学部・学科による採用の違いはありません。
  開発・設計やメンテナンスなどの技術職については、学部・学科による採用の違いがあります。
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Q. 採用までの流れはどのようになっていますか。

A. まずは会社説明会へ参加されるか、個別に会社訪問して下さい。
  人事面接(会社説明会あるいは会社訪問時と応募後の2回)を行い、最終役員面接で選考を行います。
  人事面接ではあまり固くならずに知りたいことを質問して下さい。
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Q. 採用された場合、希望職種に就けますか。

A. 部門別・職種別で配属人数が限定されていますので、最終、面接結果をふまえて最も適していると思われる職種に就いてもらうことになります。
  したがって、新卒時には希望する職種に就くことができない場合がありますが、
  入社後のキャリアや能力の発揮度合いによっては希望職種への転換の可能性があります。
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Q. 入社時の赴任先はいつ決定されますか。また、転勤はありますか。

A. 弊社には全国23ヶ所の事業所(支店・営業所)があります。
  したがって、営業職およびメンテナンス職で採用された場合は、
  まず本社以外の事業所勤務となるのが原則です。(開発設計職・企画事務職などは本社勤務です。)
  赴任先については、入社後の新入社員研修時に決定されます。
  また、営業職およびメンテナンス職の場合は、3~5年を目処に転勤があります。
  本社勤務(開発設計職など)でも営業職およびメンテナンス職への異動があります。
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Q. 研究開発業務に就きたいが、大学院卒が優先されますか。

A. そんなことはありません。現在、弊社では多くの大学院卒以外の社員が研究開発業務を担当しています。
  持っている能力・力量・センスなど総合的に評価して配属を決定しています。
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Q. 新入社員研修はどのくらいの期間行われ、どのようなことをするのですか。

A. 新入社員研修は、入社時研修、製品研修、フォローアップ研修など年間4回に亘って集合研修を行っています。
  入社時研修は約2週間行い、その後各部署に配属となり、配属部署においてOJTの形で
  先輩社員や上司の指導のもと仕事に 必要な技術やノウハウを習得していくことになります。
  集合研修では、入社時は、会社概要・事業内容・会社規程などの説明、ビジネスマナーや社会常識などの
  ビジネスパーソンと して必要な基礎知識の習得し、
  その後の集合研修では製品知識の習得やフォローアップを行っていきます。
  また、メンテナンス職においては、別途、メンテナンス認定研修も行います。
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Q. 文系で営業職希望ですが、技術に関する知識習得のための研修はありますか。

A. 営業職のみの対象ではありませんが、製品知識研修を実施し、
  取り扱い商品の特長、仕様、構造および用途などについて必要な知識を習得してもらいます。
  現在の営業職の大半が文系出身者であり、心配する必要はありません。
  配属後は少しでも早く独り立ちできるよう上司、先輩が指導します。
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Q. 入社までに取得しなければならない資格がありますか。

A. 特に取得しておかなければならない資格はありませんが、営業職およびメンテナンス職希望の場合は、普通運転免許証が必要です。
  よく資格を取得していないことを気にする人がいますが、資格云々ではなくその資格に相当する知識を持っているか、
  また、その知識が仕事を遂行する過程で有効に発揮できるかどうかが重要です。
  担当業務によっては、どうしても必要な資格がありますが、その場合は、入社後取得すれば結構です。
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Q. 資格取得奨励制度のようなものがありますか。

A. 入社してから仕事に必要な資格取得を奨励しています。
  もちろん、資格取得時には、会社が受験料などの必要な経費は全額負担します。
  また、通信教育講座受講を資格取得の事前準備として活用していただいても結構です。
  この場合も期限内の修了を条件として、受講料などの必要経費は会社が負担します。
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Q. 独身寮・社宅制度の概要はどのようになっていますか。

A. 原則として、社命により採用地から転勤した場合、また、中途採用者および新規学卒採用者で、
  自宅からの通勤が不可能と認められた場合は、独身寮および社宅貸与制度の適用を受けることができます。
  独身寮、社宅とも会社が契約したマンションに入居していただきます。
  貸与基準は下記のとおりです。
独身寮 ワンルームマンションで家賃の個人負担は5000円です。
水道光熱費は個人負担となります。
社 宅 入居される家族の人数によって2DK~3LDKのマンションを貸与します。
家賃の15%、共益費および水道光熱費が個人負担となります。
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